根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政﹝2014﹞6号）、《阜南县公开引进（调入）卫生专业技术人员工作暂行办法》（县办秘【2015】10号）文件精神，为进一步深化人事制度改革，充分落实用人自主权，补充医疗人力资源不足，缓解群众看病难问题。我院2018年度拟面向社会公开招聘临床医学等专业人员112名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
我院2018年度计划拟招聘专业技术人员112名，具体招聘人数、学历和专业条件等见下表。
| 人数 |
学 历 |
专 业 |
备注 |
| 20名 |
全日制统招硕士 |
临床各专业 |
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| 60名 |
全日制统招本科 |
临床医学 |
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| 2名 |
全日制统招本科 |
医学影像学 |
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| 20名 |
全日制统招本科 |
护理 |
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| 1名 |
全日制统招本科 |
中药学 |
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| 1名 |
全日制统招本科 |
药学 |
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| 2名 |
全日制统招本科 |
麻醉 |
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| 1名 |
全日制统招本科 |
财会 |
有助会师以上资格证优先，年龄30岁以下 |
| 1名 |
全日制统招本科 |
卫生管理 |
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| 1名 |
全日制统招本科 |
人力资源管理 |
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| 1名 |
全日制统招本科 |
病理学 |
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| 2名 |
全日制统招本科 |
康复治疗学 |
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二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德，身体健康，成绩优良，2018年应届毕业的全日制统招普通本科及以上学历。
（二）往届报考者，临床专业具有医师资格者可适当放宽毕业年限，硕士研究生经面试合格后直接与单位签订劳动合同。
（三）具有完整的毕业生学籍档案（签订合同时提供，档案不全或无法提供档案的，不予签订合同）。
三、组织领导
为确保招聘工作顺利实施，特成立“阜南县人民医院2018年公开招聘工作人员领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责本次招聘工作的组织实施。组成人员如下：
组 长：陈 雷
副组长：刘守山、谢中华、李家法、赵明
领导小组下设办公室
主 任：李家法
成 员：杨泽民、李晓玲、方强、张晶、姬梦雪
四、招聘程序
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，邀请县人社局、卫计委相关单位全程参与监督。
（一）报名及资格审查
1、报名采取现场报名方式进行。
报名截止日期：2018年2月2日。
2、报名地点：阜南县人民医院人事科（1号楼门诊楼16楼）。
3、报名要求：报名者需提供：⑴往届临床专业毕业生提供《毕业证书》原件及复印件或资格证书原件及复印件，⑵2018年应届全日制毕业生：提供《毕业生就业推荐表》原件或复印件）；⑶《身份证》原件及复印件；⑷相应资格证件原件及复印件；⑸学生证原件；⑹近期正面同底免冠一寸照片4张；考生需填写《报名资格审查表》，并做出诚信承诺。
4、资格审查：由阜南县人民医院公开招聘领导小组办公室人员进行资格审查。
（二）考试
从高分到低分依次录取，同等学历从高分到低分优先录取；若学历相同，有执业资格者优先；因我院临床专业技术人员缺口较大，今年毕业生生源相对紧张，经研究，我院采取先面试签约，定于2018年2月3日上午9点进行面试并签约，后择日考试。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，由阜南县人民医院公开招聘领导小组组织实施。
（四）公示
对合格人员确定为拟聘用人员，聘用人员信息在阜南县人民医院公示栏进行公示。
（五）签订合同
经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员即与用人单位签订《劳动合同》，并办理相关手续。
因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可按成绩从高分到低分等额递补补录。
1、应聘人员体检不合格的；
2、拟聘用人员公示结果影响聘用的；
3、拟聘用人员自愿放弃（含不按规定参加体检、办理签订合同手续）的。
五、纪律要求
必须严格执行相关政策，规范操作程序，严肃纪律，加强监督，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理，或移交司法机关处理。
六、其他
1、聘用人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为5年，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、招聘录用人员工资报酬参照事业单位工资待遇执行（其他待遇按照合同约定执行），单位给予录用者预付五年工资，硕士研究生给予20万元的安家费用。
3、未尽事宜由阜南县人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0558—6712834（人事科）
阜南县人民医院
2018年1月12日
