7月29日，宿州市卫计委主任高杨同志带队,由相关分管负责人、基层卫生科长，县、区政府分管领导和财政、人社等部门负责同志及县、区卫生计生委主任、分管副主任，县级牵头医院院长参加的考察团，到阜南县人民医院参观交流医改工作。阜阳市卫计委主任吴荣涛、副主任都凤仁、基层卫生科科长李金蔚，阜南县县委常委、副县长李健、县卫计委主任庄文普、副主任崔士成、阜南县人民医院党委书记、院长陈雷、副院长赵明陪同参观、座谈。座谈会由阜阳市卫计委副主任都凤仁主持。       考察团首先来到柴集镇卫生院、贾茶棚村卫生室实地参观，感受医共体给乡镇卫生院、村卫生室带来的可喜的变化。接着又来到县人民医院参观了《深化体制改革，推动县乡村共进，调整绩效分配，实现医护患共享》的宣传展板。观看了《医改先锋、阜南县样板》、《华东六省一市县域医疗改革现场会》的专题片。
       县委常委、副县长李健首先致辞欢迎宿州市卫生计委率领的考察团，他指出，阜南的医改工作在县委、县政府的高度重视下，在全社会的大力支持下，全面实施基层医疗机构改革。阜南县人民医院率先实施医改，精心谋划，保障改革成果向深层次推进，提升服务能力，保障人员待遇提高，变以药养医为以技养医，变考核经济效益为社会效益并重，加强学科建设，打造服务品牌，使县医院医疗资源下沉，带动病人回流基层，医共内结余资二次分配，产生主动控费，内生动力。强化医防结合，推进慢病防控，提升群众的幸福指数。改革有动力，发展有魄力，突显了医疗卫生体制改革的成效，增强了医共体发展的强劲动力，全面实现“百姓得实惠、医生有激情、医院得发展。”阜南县人民医院以绩效改革为契机，全面推进基层医疗机构改革，构建三医联动的分级诊疗模式，有力促进了医共体工作的顺利实施，取得了令人瞩目的成绩，成为全国基层医疗机构改革的样板，多次受到了上级表彰，引起了国务院医改办、国家卫计委的高度关注。
       阜南县人民医院党委书记、院长陈雷介绍了县医院以绩效改革为契机，全面推行医共体工作情况。陈雷院长指出，阜南县人民医院根据人社保、财政部、卫计委、国家中医药管理局发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》以及省、市相关文件精神。自2015以来，县医院就着手实施薪酬制度改革。通过绩效发放与医防融合的有机结合，从而调动了县、乡、村三级医生的工作积极性。阜南县医共体改革有力验证医保基金按人头预付这种支付方式改革制度的科学性；医共体改革充分体现四个机制：风险共担机制、自我控费机制、质量保证机制和高效低耗机制；以阜南县人民医院为代表的医疗机构的有力探索和实践，真正意义上实现了参保人受益、医保基金有效利用和医疗机构自觉控费、保证服务质量、提升管理能力、有效控制成本等多方共赢的效果。阜南医共体改革完全符合国家综合医改精神，践行了习近平总书记健康中国建设理念，创新发展了基层医疗改革内涵。
       座谈会上，考察团成员就县招乡用、总额预付、同职称绩效分配等内容提问，县卫计委主任庄文普、县医院院长陈雷、副院长赵明一一作了详细的解答。
       阜阳市卫计委主任吴荣涛作总结讲话，他指出，阜南县委、县政府的高度重视，才使阜南县人民医院的医改工作成为皖北乃至全国的医改样板，阜南县医院的医务工作者干事有激情，有能力，敢为人先，敢于开拓，在医改工作中积极探索，创新发展，形成了医改工作中的“阜南样板”，为阜阳市医改工作开了先河，做出了突出的贡献。
                文/图王军